行程方案
                              A1方案:1天【標準版】(龍華基地 ● 離市區車程30分鐘 ● 包接送)【卓越團隊拓展訓練】+包中餐=228元/人 A2方案:1天【升級版】( 包含真人CS野戰)【精英團隊特訓營】+真人CS野戰+中餐+海邊燒烤=278元/人 A3方案:1天【晚會版】 ( 員工晚會 ● 生日會)【精英團隊拓展訓練】+中餐+海邊燒烤+篝火晚會=288元/人 A4方案:1天【趣味型】(水上闖關)【水上刺激PK】皮劃艇+趣味拓展+真人CS野戰+海鮮中餐+海邊燒烤=288元/人 A5方案:1天【趣味型】(沙灘運動會)(員工福利活動+生日會)(CS野戰+趣味PK+海邊燒烤+拔河)=278元/人
                              客戶案例
                              百度 九思泰達 美聯房地產 中企動力 港福珠寶
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                              內訓課程

                              與公司一起成長

                              作者:來源:深圳內訓公司-深圳市狼行天下企業管理顧問有限公司瀏覽:335

                              注:此課程內容由狼行天下專業講師所設計的標準課程內容,我們可以根據客戶企業的培訓需求和實際情況,義務為客戶做出相應的調整。

                              課程簡介

                              標準課時

                                  1天,6小時,(上午9:00-12:00,下午14:00-17:00)

                              課程對象

                                  企業骨干員工

                              課程目標

                              • 幫助員工正確認識現在企業所面臨的變化,所處的環境,理解變化對我們每一個員工提出的要求
                              • 幫助員工轉變觀念,提升員工的責任感,用負責任的心態來面對工作
                              • 學會在工作中不等,不靠,不抱怨,從力所能及的事情做起,將環境向有利于企業和自己的方向推動
                              • 幫助員工認識到只要自己做好準備,自己的工作有價值,未來的企業里就一定會有自己的位置
                              • 學會以目標導向、結果導向和服務導向來開展工作,從而在工作中創造更多的價值
                              • 激發員工的工作熱情和動力,立即展開行動

                              課程大綱

                              緒言:迎接變化,與時俱進
                              1、這是一個變化的時代
                              • 世界的變化猶如奔騰的激流
                              • 認清量變與質變
                              • 小組討論:我們即將面對什么樣的變化?
                              2、如果不變會怎么樣?
                              • 你停下來,整個世界仍在前進
                              • 你不競爭,別人逼迫你競爭
                              • 你不變,整個環境都在變
                              3、與時俱進,變中求勝
                              • 面對變化的三種人
                              • 與時俱進,不做“不知不覺”的人
                              • 變中求勝,以不變應萬變
                               
                              第一單元:轉變觀念,不等不靠不抱怨
                               
                              (一)轉變觀念,正確認清形勢
                              1、觀念轉移的價值
                              • 你怎樣看世界,你也得到怎樣的世界
                              • 思維模式(觀念)對人的影響
                              • 觀念轉移,換一個角度看世界
                              • 應對變化,我們需要什么樣的觀念轉移
                              • 實戰演練:你怎么看待公司的前景
                              2、職業習慣,助你成功
                              • 路徑依賴,習慣的巨大作用
                              • 勇擔責任,成功人士的根本觀念
                               
                              (二)勇擔責任,不等不靠不抱怨
                              1、責任是一種心態
                              • 測試:你應該付多大責任?
                              • 負責任是一種考慮問題的心態
                              • 不是重要才多負責,而是因為多負責所以重要
                              • 實戰演練:領導就要多負責Vs.多負責就會成為領導
                              2、責任是一種能力
                              • 說文解字,Responsibility = Response + Ability
                              • 責任是回應環境的能力
                              • 負責任的人的三種特征
                              3、勇擔責任,不等不靠不抱怨
                              • 提升責任感的四項修煉
                              • 主動出擊,不等不靠
                              • 杜絕抱怨,從力所能及的事情做起
                              • 勇擔責任,與不負責的言談舉止劃清界限
                              • 持續盡責,邁上六級責任臺階
                              • 實戰演練:現階段,勇擔責任的體現是什么?
                               
                               
                              第二單元:提升價值,有備有為才有位
                               
                              (一)有備有為才有位
                              1、做好準備
                              • 小組討論:對于企業未來,我們可以提前做哪些準備
                              • 關切范圍里的幻想Vs.影響范圍里的行動
                              • 換位思考:你選擇什么樣的企業?
                              2、有所作為
                              • 換位思考:你會將崗位留給什么樣的員工?
                              • 有所作為,創造價值
                              • 市場法則:價值制勝
                              • 只要你有市場價值,你就會有職場位置
                               
                              (二)提升自己的工作價值
                              1、如何在工作中體現價值
                              • 功勞?苦勞?疲勞?
                              • 市場不相信苦勞,更不拒絕疲勞
                              • 工作中要有功勞,務必培養三個導向
                              2、目標導向
                              3、結果導向
                              4、服務導向
                               
                              結語:事在人為
                               
                              1、從想不到到做得到
                              • 沒有想不到
                              • 可以做得到
                              2、開始的決心
                              • 從現在開始
                              • 每天進步一點點,事在人為,成功在望

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